Le Bilan de Compétences a pour objectif de vous permettre de poser des mots sur vos acquis, de situer votre rôle, vos responsabilités et de confirmer vos possibilités d’évolution personnelle et professionnelle à l’intérieur, ou à l’extérieur, de votre structure professionnelle.

Vous souhaitez faire un point précis sur votre situation professionnelle afin de réfléchir à la suite à y donner. Il convient, en quelques étapes fondatrices, de vous reconnaître (Bilan personnel), de vous réapproprier votre parcours (Bilan professionnel), de définir des projets pertinents et cohérents et ainsi mettre en place un plan d’action en s’appuyant sur une méthodologie et des outils personnalisés.

Le Bilan de Compétences se déroule sur une période moyenne de 3 mois, il s'articule entre séances de travail et temps de réflexion personnelle.
 

Bilan personnel

• Analyse des caractéristiques de votre personnalité  et de vos motivations pour l’avenir.
• Définition des points forts et des points d’amélioration.
• Utilisation d’outils de connaissance de soi .
• Prise en compte de l’environnement personnel et familial.
• Définition des objectifs majeurs de vie.
   

Bilan professionnel

• Reconstitution de carrière. Inventaire des expériences acquises et des techniques professionnelles maîtrisées.
• Etude, analyse et mise en évidence des réalisations significatives.
• Prise de conscience des connaissances et aptitudes pour mieux les mettre en valeur et les exploiter.
• Identification des axes de progression professionnelle.

Projets professionnels et outils de communication 

• Analyse des évolutions possibles compte tenu de vos motivations, de vos ambitions et de l'état du marché de l'emploi.            
• Approche réseau et marché de l'emploi (brief et debrief des étapes, mesures correctives ...)
• Elaboration des outils de communication professionnelle adaptés au(x) projet(s) définis (CV, lettres de motivation,                       entretiens, réseaux...).

Suivi d'intégration

• Même après, vous n'êtes pas seul/e !
• Durant les semaines suivant la fin du bilan, un contact est maintenu, à votre demande, au gré de vos besoins. 
• Deux entretiens de suivi sont fixés à 3 et 6 mois après l'accompagnement.