Outplacement

Votre situation professionnelle évolue dans le cadre d'un licenciement individuel ou collectif ou d'une rupture conventionnelle.   

Votre entreprise vous propose d’être accompagné(e) dans votre reclassement afin de rendre cette période la plus efficace et la plus positive possible. 

Selon les modalités négociées avec votre employeur, vous bénéficiez de toute l’aide nécessaire à bâtir un/des projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s) et aller jusqu’au retour à l’emploi selon les critères que vous vous êtes fixés.

 

Préparation et analyse

  • Bilan Professionnel et Personnel / Reconstitution de Carrière
  • Travail personnel à partir de documents spécifiques remis.
  • Etude, échanges et exposé des résultats du travail personnel.
  • Analyse des caractéristiques de personnalité et des motivations.
  • Confrontation des compétences démontrées dans le passé et des aspirations et motivations.
  • Analyse des écarts entre le bilan et les projets professionnels souhaités.
  • Détermination de projets professionnels à valider.
  • Définition des axes prioritaires de recherche et d’éventuelles formations.

 

Formation et prospection

  • Présentation des marchés privé et public de l’emploi.
  • Validations des différents projets professionnels.
  • Analyse des écarts entre les projets identifiés et la réalité du marché de l’emploi.
  • Elaboration des outils de communication orale et écrite : présentation personnelle, CV, lettres de motivation (candidature spontanée, réponse à annonce),  téléphone (prospection, relance et suivi), argumentaires, simulations d’entretien.
  • Formation aux canaux et techniques de recherche (inventaire et dynamisation des réseaux, Internet…).
  • Mise en place de la planification et de la gestion des actions menées et à conduire. 
  • Préparation puis débriefing de chaque entretien.
  • Evaluation périodique des résultats de la campagne de recherche.
  • Réorientation ou relance de la campagne.

 

Suivi d’Intégration

  • Conseil pour la négociation des nouvelles conditions d’embauche.
  • Préparation du plan d’intégration.
  • Coaching d’intégration dans le nouvel emploi pendant la période d’essai.

   

 

Cette solution vous intéresse ?

Acte II Carrière vous offre, sans aucun engagement, un premier entretien conseil.

Contactez-nous par email isabellevarga@acte2carriere.com ou par téléphone  au 06.18.02.25.36  pour  obtenir des réponses à vos questions.

Ou prenez rendez-vous directement en cliquant ci-dessous :

 

 

Tarif des accompagnements sur simple demande.

Tous nos accompagnements sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes à votre disposition pour en discuter et mettre en place la solution la mieux adaptée.

 

 

 

Taux de satisfaction salariés, employeurs et organismes : 100%

Taux de retour à l'emploi moins de 2 mois après l'issue de la formation : 97%

Recommanderiez-vous Acte II Carrière ? OUI à 100%

Nous avons besoin de votre consentement pour charger les traductions

Nous utilisons un service tiers pour traduire le contenu du site web qui peut collecter des données sur votre activité. Veuillez consulter les détails dans la politique de confidentialité et accepter le service pour voir les traductions.